今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，漳州發展積極響應“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動號召，緊抓“產業發展項目建設提升年”契機和“千百億產業培育行動計劃”商機，持續推進新能源、生態環保、綠色建造、智慧水務、低碳出行五大業務板塊提檔升級，打造公司核心競爭力，唱響發展新聲音，爭當漳州加快建設現代化濱海城市“排頭兵”。

　　作為漳州發展五大業務板塊之一，綠色建造板塊如何展現新擔當、新突破、新作為？讓我們聽聽他們的“發展之聲”。近日，公司黨委宣傳部對“綠色建造團隊”進行了專訪。

　　問題：綠色，是生態文明建設中一抹靚麗的顏色。降碳減污的綠色建筑技術將是未來發展的趨勢。請談談，綠色建造板塊在公司“5+1”產業新格局中的發展方向是什么？

　　綠色建造作為漳州發展五大業務板塊重要組成部分，緊跟公司“十四五”規劃戰略目標，加快綠色建造和數字化轉型，積極服務和融入踐行全市生態發展戰略規劃，圍繞綠色建筑和生態治理等重點領域，不斷提高新型建設核心技術，以綠色科技賦能公司高質量發展，取得較好的發展成效，在公司“5+1”產業新格局轉型中發揮了“壓艙石”作用，正朝著漳州建筑業領軍企業的方向不斷奮進。

　　問題：今年是漳州市屬國有企業結構布局優化調整一周年。請談談，綠色建造板塊在落實市屬國有企業結構布局優化調整工作中的亮點是什么？

　　（一）率先響應國家戰略，探索轉型升級渠道

　　綠色建造板塊積極響應實施鄉村振興戰略，踐行綠色發展理念，在建筑行業下行的壓力下逆勢而上，打破原有項目類型相對單一的短板，探索新的轉型升級渠道，主營業務從傳統的水務工程向鄉村振興、生態治理、文化教育等項目類型轉變。作為市屬國企中最早介入鄉村振興、生態治理和黑臭水體整治的實踐者之一，綠色建造板塊為公司高質量發展貢獻建設力量，力促實現利潤新增長。

　　（二）積極參與項目投標，先后中標多個項目

　　綠色建造板塊大力踐行“走出去”戰略，多措并舉推進EPC、EPC+O等項目合作模式，充分發揮房建、市政雙一級等資質，積極參與項目投標。以聯合體形式中標華安縣農村綜合性改革試點試驗項目、前樓鎮鄉村振興點線連片暨“原味前樓”綜合項目（一期）設計施工總承包、漳浦縣城區污水收集與水環境整治項目工程總承包及運營一體化、漳州高新區綠色發展及產業配套設施項目之生態治理項目工程總承包（EPC）、平和縣花山溪流域重點區域污染防控與綜合施策修復工程一期工程總承包、漳州臺商投資區廠網河湖一體化生態綜合整治項目（EPC+O）、古雷開發區鄉村振興綜合項目一期（不含公路部分）設計、施工及招商運營一體化（EPC+O）等項目，綠色建造板塊將繼續保持“大跨步前進”的步伐，力爭實現項目在各縣區落地開花。

　　（三）著力綠色科技賦能，打造企業核心競爭力

　　以新發展理念為引領，注重創新和科技賦能，綠色建造板塊不斷拓展新賽道。一方面，投身新材料新技術賽道。板塊內福建省瀧澄建筑工業有限公司，作為福建省第一批裝配式混凝土部品部件生產企業，每年PC預制混凝土構件產能達到15萬立方米，能夠滿足300萬平方米的裝配式建筑建設需求，成為綠色發展轉型的“新引擎”。隨著綠色建造等新材料新技術的研發和應用逐步深入，這一趨勢必將為漳州市增添更多的綠色元素。另一方面，實施多方案多創新舉措。在生態治理和臭黑水體領域，積極探索科學有效的治理方案，針對不同項目的實際情況，量身制定個性化的治理方案，力求實現最佳的治理效果。同時，借助先進設施設備，提高施工工藝水平，協同推進施工現場的智能化、自動化和信息化，不僅提高工作效率，降低勞動成本，且減少施工中的材料浪費和環境污染，為公司打造核心競爭力提供了有力支撐。

　　問題：在“一線看作風、多維識干部”專項行動中，請談談，綠色建造板塊是如何樹立“憑能力用干部、以實績論英雄”選人用人導向的？

　　一是制定項目部激勵薪酬體制，為崗位“賦能增效”。通過實行崗位分級制，根據員工綜合能力及參與實施的項目體量確定薪酬等級，并按季度進行考核，對增加員工工作主動性與積極性、提高工作實績起到積極正向作用。

　　二是推行多元化選人用人機制，為人才“添磚加瓦”。通過人才庫、一線崗位招聘等多種形式引進更多工程類專業人才，堅持采用以老帶新，以新促老的雙向結合方式，激活內部活力，為公司高質量發展提供智力支撐。

　　三是打造豐富多彩的“匠心學堂”，為員工“充電蓄能”。“匠心學堂”是學習貫徹落實黨的二十大精神，推動主題教育走深走實的又一生動實踐。針對板塊經營業務等方面設置專業性課程，全方位提升員工的政治素養和專業技術水平。

　　下一步，綠色建造板塊將主動對標漳州發展“5+1”產業新格局，以“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動為載體，以最大的決心、最好的狀態、最強的干勁、最實的作風，在揚優勢補短板中奮勇爭先，匠心打造更多精品工程、民生工程，為公司高質量發展賦能加力。