新聞中心
  當前位置: 首頁 / 智慧水務 /

正文

  

“發展之聲”系列專訪|智慧水務板塊篇

  •   今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,漳州發展積極響應“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動號召,緊抓“產業發展項目建設提升年”契機和“千百億產業培育行動計劃”商機,持續推進新能源、生態環保、綠色建造、智慧水務、低碳出行五大業務板塊提檔升級,打造公司核心競爭力,唱響發展新聲音,爭當漳州加快建設現代化濱海城市“排頭兵”。

      作為漳州發展五大業務板塊之一,智慧水務造板塊如何展現新擔當、新突破、新作為?讓我們聽聽他們的“發展之聲”。近日,公司黨委宣傳部對“智慧水務團隊”進行了專訪。

      問題:水,是生命之源。小小一滴水,幸福大民生。請談談,智慧水務板塊在公司“5+1”產業新格局中的發展方向是什么?

      智慧水務板塊作為漳州發展“5+1”產業新格局中的重要組成部分,肩負著保障城市供水安全重任,始終秉承“安全供水,優質服務”經營方針,積極貫徹落實“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署,逐步構建“全城統籌、分區集中、跨區連通”的城鄉供水體系,實現供水“同城、同網、同質、同價、同服務”標準為目標,致力打造制水、供水、檢測全流程一體化,為漳州經濟社會發展提供源源不竭的“水”動力。

      問題:今年是漳州市屬國有企業結構布局優化調整一周年。請談談,智慧水務板塊在落實市屬國有企業結構布局優化調整工作中的亮點是什么?

      (一)聚焦主責主業,守穩城鄉供水“生命線”

      智慧水務板塊始終以保障供水安全為工作主線,不斷落實落細各項供水保障措施,努力提升綜合實力。旗下共有自來水廠5座,日供水能力可達51.5萬噸,服務區域涵蓋漳州市中心城區、漳州高新區、金峰開發區,漳浦縣中心城區、平和縣黃井開發區。多年來,以“提高居民生活用水品質”為目標,組織實施市區老舊小區供水設施改造,截至目前,總投資額度超過2.5億元,已完成市區老舊小區水改163個,惠及居民用戶6.93萬戶。并作為運營單位積極參與薌城區、龍文區、漳州高新區、南靖縣城鄉供水一體化項目建設,惠及人口約24萬人,打通農村飲水安全“最后一公里”,著力破除城鄉二元供水格局,逐步建立從“水源頭”到“水龍頭”的飲水安全保障體系。

      (二)改善營商環境,強化城鄉供水“服務線”

      為持續推進“放管服”改革,水務集團積極貫徹落實《漳州市人民政府辦公室進一步優化營商環境降低市場主體制度性交易成本實施方案》工作部署要求,聚力推出滿足“一項一碼”新建工程項目0項材料、0費用、0跑腿、1個環節、1個工作日(簡稱三“0”二“1”)、一鍵接入的用水報裝機制,大幅縮減工程項目用戶報裝“接入通水”辦理時長,通水前各環節全面納入項目前期規劃審批階段同步完成,主動代辦有效實現用戶全程“零”跑,項目開工即可通水,打通營商環境建設的堵點難點痛點,讓市場主體在漳州投資興業更便捷。同時,通過整合漳廈泉三市水資源、健全線上線下聯辦機制、優化再造辦理流程、打造服務平臺等提升專業服務效率,實現“居民二手房用水過戶申請”服務事項“一套標準、一套材料、三地可辦”,成功打造了漳廈泉“15分鐘水務服務圈”。

      (三)強化數字賦能,搭建城鄉供水“智慧線”

      全力推進新型“智慧水務”建設,竭力提高供水管理服務精細化、信息化、智能化水平,建設智慧水務運營管理中心,利用薌城區、龍文區城鄉供水智慧化平臺建設,通過整合生產、管網、營收、中控等多個獨立運行模塊,完成智慧水務大屏中臺系統搭建,將供排水調度管控、水廠及污水處理廠運行管理統一在“一個大廳、兩個大屏顯示”進行管理,逐步構建智慧水務支撐體系,為供水服務插上數字化“翅膀”,實現生產數字化、管理協同化、服務便民化。

      問題:在“一線看作風、多維識干部”專項行動中,請談談,智慧水務板塊是如何樹立“憑能力用干部、以實績論英雄”選人用人導向的?

      (一)激發隊伍活力,優化績效考核制度

      根據漳州發展總部規范績效考核工作要求,為提高員工工作效率與自我管控能力,今年來,完善水務集團整體績效管理機制,制定組織和個人績效考核方案,并積極推行季度績效考核制度,從部門職責、任務目標、完成效率、行為表現等多維度對各部門及下屬公司進行考核,充分發揮績效考核激勵約束作用。

      (二)聚焦“三定一竟”,完善干部選用機制

      全力推動“三定一竟”改革,以定崗、定責、定薪、公開競聘“三定一竟”為主抓手貫穿各下屬公司,于今年10月開展分公司中層競聘工作,秉持“公開、平等、競爭、擇優”原則,堅持既注重學歷,更注重綜合素質和專業技能的用人標準,選聘出一批中層干部人員,有效激發隊伍干事創業熱情,為供水事業發展提供組織保障和管理支撐。

      (三)提升管理效能,開展雙向選擇工作

      為深入貫徹落實漳州發展優化整合部署要求,進一步提升管理效率及技術水平,在優化公司組織架構調整的基礎上,秉持改革、發展、穩定與工作實際相結合原則,堅持“德才兼備、人盡其才”的選人用人導向,開展員工崗位雙向選擇工作,超過200名員工參與,充分調動公司員工積極性、主動性和創造性。

      下一步,智慧水務板塊將以貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為依托,牢固樹立“江山就是人民,人民就是江山”理念,立足新時代,踐行國企擔當,全面深化改革,進一步改進管理方式,提升管理效能,聚焦供水主責主業,做大做強檢測業務,狠抓重點項目建設,統籌抓好民生福祉、城市發展安全、科技創新引領等工作,著力構建水務事業高質量發展新格局。

手机看片久久国产免费,麻豆精品在线观看,国产九九九全国免费视频,国产中文另类二区